Корпоративная культура ОАО "РЖД"
Корпоративная культура ОАО «РЖД»
(6 этических принципов)
Чтобы понять, чем дышит наша магистраль, нужно заглянуть в основу основ
— в корпоративную культуру
Корпоративная культура — это результат почти 200-летней истории развития железных дорог в России. ОАО «РЖД» — уникальная по размеру и географическому охвату компания, не имеющая аналогов ни по масштабу, ни по мере ответственности перед страной̆ и обществом.
Достижение стратегических целей компании невозможно без устойчивой внутренней культуры, поэтому поведение каждого работника выстраивается на твердых этических основаниях. Именно они становятся той движущей силой, которая превращает заявленные ориентиры в повседневные практики. Какие же принципы лежат в основе этой культуры?
Достижение стратегических целей компании невозможно без устойчивой внутренней культуры, поэтому поведение каждого работника выстраивается на твердых этических основаниях. Именно они становятся той движущей силой, которая превращает заявленные ориентиры в повседневные практики. Какие же принципы лежат в основе этой культуры?
Наши принципы
Именно они дают ответ на вопрос, какое поведение приветствуется и поощряется в компании, и служат ориентиром в нерегламентированных ситуациях, когда работнику необходимо принять взвешенное решение.
ДЕЛАЕМ
В основе нашей культуры лежат дела и поступки, поэтому наши принципы объединяет глагол «делаем».
ДЕЛАЕМ
В основе нашей культуры лежат дела и поступки, поэтому наши принципы объединяет глагол «делаем».
1
Делаем, уважая людей
Мы всегда помним, что главный в любом процессе — это человек: коллега, клиент, партнер. Мы настроены на конструктивный диалог и заботу о благополучии каждого. Мы с уважением относимся к мнению и потребностям людей, доброжелательны в общении и не допускаем любых форм дискриминации.
#ценность_в_людях
#ценность_в_людях
2
Делаем командой, достигая общую цель
Нас объединяет общее дело. Мы действуем открыто и честно. Мы доверяем профессионализму коллег, соблюдаем договоренности и всегда готовы поддержать и помочь. Мы с вниманием относимся к каждому члену команды и работаем на общую цель.
#партнерство
#партнерство
3
Делаем надёжно
Ключевые черты нашей работы — надёжность и безопасность. Мы работаем ответственно и бесперебойно. В своей работе мы гарантируем высокое качество и выполнение взятых на себя обязательств. Наша работа влияет на жизнь людей и окружающий мир. Поэтому мы минимизируем риски и своими действиями создаем уверенность у наших партнёров. #партнерство
4
Делаем эффективно, сохраняя ресурсы
Мы настойчивы в достижении нужного результата, при этом рационально и ответственно используем ресурсы компании, чтобы найти оптимальный подход к решению каждой задачи. #открытость_инновациям
5
Делаем лучше
Мы открыты к изучению и внедрению новых идей, решений и технологий, создаем условия для их применения, чтобы повысить качество нашей работы. Не останавливаемся на достигнутом и стремимся к постоянному улучшению. Отказываемся от неэффективных методов работы, упрощаем процессы и процедуры там, где это возможно, сохраняя безопасность и устойчивость. Мы создаем основу для профессионального и личного развития всей команды и каждого работника.
#открытость_инновациям
#открытость_инновациям
6
БАЗОВЫЙ ПРИНЦИП
Делаем для страны
Делаем для страны
Мы — люди дела. Мы каждый день своим трудом вносим вклад в развитие экономики, перевозим сотни тысяч пассажиров и миллионы тонн грузов. Патриотизм и приверженность своей стране позволяют нам создавать благоприятные условия для жизни граждан и развития в масштабах всего нашего государства.